REFERENT D'ANÀLISI DE DADES PER A L'ATENCIÓ PRIMÀRIA DEL PARC SANITARI PERE VIRGILI

El Parc Sanitari Pere Virgili, ubicat a la ciutat de Barcelona, és una empresa pública que gestiona serveis d'atenció intermèdia i atenció primària i té com a missió prestar atenció intermèdia sanitària i social de qualitat, amb un model integral biopsicosocial i de promoció de l'autonomia.

En conseqüència, es convoca l'esmentat lloc de treball d'acord amb les condicions i característiques següents:

1. Condicions del lloc de treball:

Incorporació immediata i amb vinculació estable*.

*La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant).

Horari: dilluns a divendres (08:00h a 15:30h).

Retribució: segons el III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT).

Ubicació: Departament d’Organització i Comunicació del PSPV amb desplaçament periòdic als centres d’Atenció Primària i CUAP.

En el Parc Sanitari Pere Virgili considerem que la formació i l’aprenentatge continus són els fonaments del creixement i desenvolupament de la nostra Institució, per això oferim formació i recolzem aquells professionals que vulguin continuar especialitzant-se.

2. Funcions a desenvolupar:

• Gestió de dades:

1. Realitzar l’explotació de dades dels sistemes d’informació d’Atenció Primària del PSPV amb les eines d’anàlisi de dades disponibles, recopilant-les i netejant-les per garantir la seva exactitud i anàlisi.
2. Dissenyar eines, plantilles i quadres de comanament garantint l’automatització de les dades, en cas requerit, per facilitar la gestió de la documentació sol·licitada per la Direcció d’AP i el Departament d’Organització i Comunicació del PSPV.
3. Crear gràfics de dades atractius i entenedors presentant els resultats de manera clara perquè es puguin prendre les millors decisions.
4. Donar suport i participar en la interpretació i traducció de les dades per als gestors i clínics, així com treballar per la detecció de les necessitats dels gestors i clínics en matèria de dades.
5. Elaborar i donar suport en la creació d’informes de planificació o avaluació, memòries i d’altra documentació, un cop analitzades les dades disponibles.
6. Analitzar estadísticament els resultats dels diferents indicadors o dades que conté el SISAP i elaborar models estadístics a partir de la informació generada pels sistemes d’informació, així com per extreure associacions i relacions causals. 

• Gestió de peticions, projectes i desenvolupament:

1. Gestionar l’autorització de peticions, el seu anàlisi i impacte, així com l’avaluació del seu procés (si pot ser gestionada pel CAU,  revisar les peticions en curs i prioritzar-les, revisar els requeriments previs, coordinar la posta en marxa, i fer el seu tancament). Identificar punts de millora, establint mesures correctores i elaborant procediments per la resolució directa per part del CAU.
2. Donar suport tècnic a:
   -  La parametrització i desenvolupament de noves funcionalitats i software vinculades a programari de l’atenció primària.
   -  Els responsables en el desenvolupament de nous projectes interns.
   -  Projectes de la Unitat de Recerca d’AP, sota la perspectiva de l’anàlisi i la visualització de dades.
   -  Participar en la definició estratègica de projectes en coordinació amb la resta d’Àrees i en el desenvolupament, implantació i explotació dels mateixos.
   - Identificar les necessitats de formació dels professionals en ECAP/HES i SISAP, implementant les actuacions necessàries per donar-los resposta.

• Gestió d’incidències i problemes:

1. Coordinació, gestió i escalat d’incidències que requereixen un nivell alt d’especialització i coneixement tècnic.
2. Anàlisi de les incidències detectades, identificació dels problemes i dels factors causants de les incidències.
3. Prevenció proactiva d’incidències: Identificació de pautes en les incidències produïdes, identificació de necessitats de formació d’usuaris, anàlisi d’errors detectats, avaluació d’errors detectats i accions preventives, control de punts dèbils identificats i elaboració de protocols d’actuació en cas d’incidències.

• Gestió de la qualitat de la documentació:

1. Vetllar per la disponibilitat i l'actualització de la documentació requerida per la gestió del servei.
2. Elaborar i donar suport en l'elaboració d'informes, memòries i d'altra documentació.

Qualsevol altra funció anàloga a les anteriorment exposades o qualsevol de les pròpies de la seva categoria professional que el o la cap li assigni.

3. Sol·licitud i documentació a presentar:

Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació i es requerirà:

• Fotocòpia del DNI o NIE.
• Fotocòpia de la titulació requerida.
• Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l’experiència professional que no pertanyi al Parc Sanitari Pere Virgili. Aquests s’hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent.
• Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix (diplomes de formació continuada, certificats de docència, títols de formació reglada...).

4. Barem de la convocàtoria

Total punts 100. En la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents:

Un cop valorats els requeriments mínims d'accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l'avaluació d'acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d'acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció de Atenció Primària i/o Direcció Organització i Comunicació.

Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d'experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica.

Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d´experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica.

Totes les dades que s'al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació.

En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail de Selecció.

REF: ANALISIDADESAP65_2025